Aprender por competencias genéricas, transversales y específicas es fundamental para la administración de empresas. Las competencias genéricas, como el pensamiento crítico y la comunicación efectiva, son esenciales para el liderazgo y la toma de decisiones. Las transversales, como la capacidad de trabajo en equipo, mejoran la colaboración dentro de la organización. Las competencias específicas, relacionadas con conocimientos técnicos, son clave para abordar desafíos empresariales con precisión. En conjunto, estas competencias fortalecen la capacidad de adaptación y la eficiencia en un entorno empresarial dinámico.

Es por ello que este Portafolio de Evidencias Virtual (PEV) tiene como propósito mostrar los aprendizajes obtenidos, evidencias y actividades elaboradas por medio del Aprendizaje Orientado a Proyectos (AOP) para auto observar de manera crítica el propio proceso de aprender a aprender por competencias tanto como demostrar todo el proceso que se llevó a desarrollar en el  transcurso del semestre.